Senda de Cuidados

Madrid
1ª ronda Quedan 4 días
A por el óptimo
Obtenido
€ 8.180
Mínimo
€ 2.999
Óptimo
€ 9.004
59 Cofinanciadores
Aportando € 5
Agradecimiento en web
Mención especial de agradecimiento en nuestra página web.
> 00 Cofinanciadores
Aportando € 10
Agradecimiento en web + taza de Senda de Cuidados
Mención especial de agradecimiento en nuestra página web y taza con el logotipo de Senda de Cuidados.
> 08 Cofinanciadores
Aportando € 15
Agradecimiento en web + Bolsa Senda de cuidados
Mención especial de agradecimiento en nuestra página web y bolsa de tela con el logotipo de Senda de Cuidados.
> 05 Cofinanciadores
Aportando € 20
Agradecimiento en web + Delantal Senda de cuidados
Mención especial de agradecimiento en nuestra página web y delantal con el logotipo de Senda de Cuidados.
> 10 Cofinanciadores
Aportando € 50
Agradecimiento en web + Camiseta Senda de cuidados + Taza Senda de Cuidados
Mención especial de agradecimiento en nuestra página web, Camiseta con el logotipo de Senda de Cuidados y Taza con el logotipo de Senda de Cuidados.
> 09 Cofinanciadores
Aportando € 100
Agradecimiento en web + Camiseta Senda de cuidados + Exposicion fotográfica de Territorio Domestico
Mención especial de agradecimiento en nuestra página web, Camiseta con el logotipo de Senda de Cuidados y Visita guiada a la Exposicion fotográfica de Territorio Domestico.
> 07 Cofinanciadores
Aportando € 500
Agradecimiento en web + Camiseta Senda de cuidados + Exposicion fotográfica de Territorio Domestico+ Cuotas de servicio gratuitas
Mención especial de agradecimiento en nuestra página web, Camiseta con el logotipo de Senda de Cuidados y Visita guiada a la Exposicion fotográfica de Territorio Domestico. A todo esto se sumaría el acceso gratuito a los servicios prestados por Senda de Cuidados en materia de intermediación laboral durante un año.
> 00 Cofinanciadores

Sobre este proyecto

Trabajo y Cuidados Dignos
Infraestructura Mínimo Óptimo
Gastos de local
Mantenimiento del local
€ 599
Tarea Mínimo Óptimo
Formación
Cursos de formación becas y profesores
€ 1.400
Gastos campaña
Gastos campaña goteo
€ 400
Personal
6 meses media jornada. Nóminas,pagas y Seguros Soc
€ 5.645
Material Mínimo Óptimo
Gastos recompensas
Gastos recompensas campaña crowfunding
€ 600
Material de oficina
Material de oficina imprenta
€ 360
Total € 2.999 € 9.004
Imprescindible
Adicional

Información general

Senda de Cuidados nace en 2012 como entidad no lucrativa para ofrecer una alternativa de empleabilidad a un colectivo especialmente golpeado por la crisis sistémica que vivimos, el de las personas migrantes sin papeles o en condiciones muy precarizadas. Pero no se trata solo de proporcionar empleo, si no de hacerlo transformándo la lógica del sistema, poniendo los cuidados en el centro de la vida. Es una apuesta por dignificar el valor los cuidados, invisibilizados, negados y recluidos en el ámbito privado, donde se convierten en un espacio de vulneración sistemática de los derechos sociales y laborales más básicos. Un recurso por tanto para cuidar de quienes cuidan, revalorizando su labor social y contribuyendo a que puedan realizarla en las mejores condiciones laborales y profesionales.

Tiene como principales objetivos:

  • Ofrecer unos cuidados dignos a todas aquellas personas que necesiten ser cuidadas y cuyas familias o amigos necesiten de ayuda para poder llevarlos a cabo. Estamos especializados en el cuidado a personas mayores, pero sabemos y queremos cuidar a quien necesites.
  • Construir una alternativa de trabajo digna para las personas que cuidan de los demás, garantizando unas condiciones de trabajo donde los derechos de las cuidadoras estén en el centro.
  • Poner en valor algo tan necesario como los cuidados en nuestra sociedad, visibilizando su papel y apostando, frente a todos los discursos que enfatizan el individualismo, por crear vidas basadas en la dependencia y en los lazos comunes.

Descripción del proyecto. Características, fortalezas y diferenciales.

Nuestra actividad principal se centra en realizar la intermediación laboral entre las familias que buscan cubrir las necesidades de cuidados y atención en el domicilio y las y los profesionales que pueden realizarlos. Esta labor implica no sólo la formalización de contratos laborales sino todo un proceso de sensibilización con las familias y las y los trabajadores acerca del reconocimiento y respeto de derechos. Para ello acompañamos tanto a las familias, a través de visitas a domicilio y llamadas telefónicas, como a las/os trabajadoras/es, quienes participan de nuestras asambleas, la bolsa de empleo, los cursos de formación y los talleres de empoderamiento y autocuidado. Senda ofrece los servicios de 60 trabajadoras y trabajadores a otras tantas familias en condiciones de respecto a los derechos laborales y con salarios por encima del mercado, al tiempo que las familias se saben atendidas con garantías y con la máxima profesionalidad, respeto y sensibilidad hacia su situación.

Senda de Cuidados además lleva a cabo diversas acciones formativas a lo largo del año con el fin de proporcionar saberes adecuados a unos cuidados dignos, así como una titulación útil para personas migrantes en situación de precariedad.

Objetivo de la campaña de crowfunding

Desde Senda nos hemos lanzado a este crowfunding convencidas de que muchos de vosotros y vosotras queréis apoyar un proyecto que lucha por la dignificación de los cuidados y del empleo del hogar.

Desde que nacimos en 2012 nos hemos ido financiando con las aportaciones de las personas socias, con las pequeñas cuotas de las familias que contratan a través de Senda y con las imprescindibles donaciones de colectivos y particulares. En los últimos tiempos, además de las labores de intermediación laboral, estamos abriendo nuevas líneas de trabajo que requieren de nuevas vías de financiación, y por este motivo te pedimos que nos apoyes con el fin de garantizar su consolidación. Estas nuevas líneas son:

  • El impulso de un observatorio sobre derechos en el empleo de hogar y de cuidados: con el fin de recopilar información acerca de las múltiples situaciones invisibilizadas de vulneración de derechos en este campo, y de crear una herramienta de denuncia pública que sirva como punto de inflexión en la visibilización y dignificación de los cuidados y sus protagonistas
  • La formación de una cooperativa de cuidados: con el objetivo de generar empleos de calidad y en el seno de estructuras más democráticas, Senda está trabajando con otras entidades en la conformación d e una cooperativa en el ámbito de los cuidados que pueda concurrir a concursos públicos de prestación de servicios a personas dependientes.

Motivación y a quién va dirigido el proyecto

En un contexto de crisis sistémica que ha servido para justificar medidas de recorte de derechos sociales y de servicios públicos, identificamos a dos colectivos en situación de especial vulnerabilidad. Por un lado, las personas mayores, que requieran de cuidados profesionales, quedan desprotegidos a muchos niveles ante la retirada de lo público. Por otro lado, muchos migrantes originarios de países pobres, que desde hace años han desempeñado en nuestro país estas tareas de cuidados, se ven obligados a hacerlo en condiciones de mayor vulnerabilidad en un marco de retroceso de derechos. En paralelo, a la hora de intentar poner en práctica nuestro proyecto nos enfrentamos a un contexto por tanto muy complejo determinado por la problemática estructural asociada al ámbito de los cuidados:

La crisis de los cuidados: en el marco de un sistema socio-económico que no ofrece cobertura suficiente para atender adecuadamente las necesidades de cuidados de la sociedad, cubrir los cuidados que requiere una persona dependiente se convierte para muchas familias en un “lujo” que sólo un pequeño porcentaje se puede permitir.

La precariedad del trabajo de cuidados: las condiciones laborales en este ámbito se han caracterizado históricamente por su enorme precariedad y desprotección. El motor de Senda es asegurar que todos los derechos se respeten, que los contratos se formalicen legalmente y se paguen las cotizaciones correspondientes. Y aún con estas garantías, continúa la discriminación respecto al resto de trabajadoras y trabajadores ya que la legislación actual no establece la equiparación plena de derechos. Como botón de muestra, el no reconocimiento de la prestación por desempleo una vez finaliza el contrato de trabajo.

La invisibilidad de los cuidados: el reconocimiento y valorización de los cuidados tanto en el ámbito familiar como laboral han de pelearse día a día. Cuando hablamos de empleo remunerado, los baremos salariales, el respeto de los horarios de descanso, las condiciones y exigencias del trabajo diario, son cuestiones que requieren una gran conciencia y sensibilización para lograr que sean respetados.

Experiencia previa y equipo

En 2012, un grupo de unas 10 personas fundaron la Asociación SENDA DE CUIDADOS con el fin de intervenir socialmente creando oportunidades laborales dignas para la población inmigrante. Gentes vinculadas a Iglesia de Base de Madrid, a Ferrocarril Clandestino, a Territorio Doméstico, a la ASPM y a otros colectivos de Lavapiés y de la ciudad. Entre ellas personas con conocimiento del mundo empresarial, expertas y expertos en montaje de cooperativas para la reinserción de drogodependientes, en autoempleo y en gestión de recursos humanos en el ámbito empresarial. Contamos también con formadoras, trabajadores y educadoras sociales y activistas autóctonos, así como personal docente vinculado a la universidad y con líneas de trabajo centradas en los movimientos migratorios y la vulnerabilidad social. Participaron también activamente en nuestro grupo inmigrantes ligados a los movimientos sociales, a la lucha por la reivindicación de sus propios derechos y al ámbito de la reorganización social de los cuidados.
Este grupo motor continúa, desde la asamblea de gestión, dando respaldo y coherencia al proyecto y el grupo de formadores/as voluntarios/as sostiene y da calidad a los cursos de formación en cuidados que realizamos.
A nivel de funcionamiento interno, el equipo intermediador inicial ha crecido a lo largo de estos años de un mediador a dos coordinadoras a media jornada y una a jornada completa para poder dar cobertura a las demandas que tenemos.
Se ha reforzado además el grupo de voluntarios/as que colaboran en la asociación, sumándose 4 nuevas personas al equipo de trabajo.
Así mismo, contamos con un excelente grupo de 12 formadores y formadoras voluntarios/as que comparten sus saberes, tiempo y energía.

Compromiso social